擁抱競爭，熬得住出眾，熬不住出局｜集團2016年第三季度經(jīng)營工作推進會勝利召開

7月8—10日，以"變革超越"和"爭先晉位"為關(guān)鍵詞，北京資源億家集團2016年第三季度經(jīng)營工作推進會，在"首善之地"北京大興區(qū)魏善莊久峰月季國際酒店隆重而勝利召開。海軍原副政委、中國社會福利基金會學雷鋒基金管委會名譽主任、中華雷鋒文化促進會名譽會長冷寬中將，中國社會福利基金會學雷鋒基金管委會、中華雷鋒文化促進會副會長兼秘書長李天文大校等貴賓出席大會。集團高層領(lǐng)導(dǎo)、各板塊公司和職能部門主要負責人等共200余人參加大會。

參觀資源北方生物產(chǎn)業(yè)科技園

奏《國歌》、奏《資源之歌》

宣讀《資源誓詞》

參觀完資源集團河北固安生物產(chǎn)業(yè)科技園，大會正式開始。在開幕致辭和第二季度經(jīng)營工作總結(jié)報告過后，集團有4個團隊被授予"雷鋒鐵軍"榮譽稱號，生物飼料板塊劉鵬晉升為中原事業(yè)部總裁，大健康事業(yè)部張瑞被授予"突出貢獻標兵"榮譽稱號。冷寬將軍和李天文大校高度贊賞資源集團雷鋒文化的落地成效，冷寬將軍為雷鋒團隊和個人授銜，李天文大校為集團做《學雷鋒強企追夢鑄輝煌》指導(dǎo)報告，指出資源億家學雷鋒應(yīng)當堅持"三個一致性"和做到"五個極致"。

集團副總裁曾清華做第二季度工作總結(jié)

冷寬將軍為資源雷鋒英雄授銜

李天文大校為資源雷鋒鐵軍授旗

劉鈞貽董事長為突出貢獻標兵頒獎

李天文大校做學雷鋒報告

劉鈞貽董事長作題為《擁抱競爭，把經(jīng)營升級（2.0）和管理生根（2.0）推向更高境界》重要主題報告，將本次大會推向高潮。董事長強調(diào)，經(jīng)營升級和管理生根主題雖是老生常談，但希望是常談常新。我們要充分認識每一名員工都是一座金礦，要通過有效催化劑來挖掘每一個人的創(chuàng)造潛力；要澆灌"為金色的黑豬夢奮斗奮斗再奮斗"的組織魂魄；要激活人才地圖，全員跑馬薦人圈人；要認識到平臺和趨勢的重要性，做強平臺能量；還要升級變革組織模式，做到業(yè)務(wù)單位阿米巴化、阿米巴單位"雷鋒突擊隊"化等，為各單位第三季度及下半年工作指明了方向。

劉鈞貽董事長上臺

劉鈞貽董事長做主題報告

董事長的報告引起大家廣泛而熱烈的討論，各公司負責人依次上臺分享自己的感受體會、第三季度工作目標和實現(xiàn)目標的具體措施，上季度成績優(yōu)異的團隊負責人代表還與大家分享了怎樣當領(lǐng)導(dǎo)、怎樣招攬人才和怎樣打造鐵軍的秘訣。結(jié)合董事長報告，集團生物飼料板塊總裁對第三季度有關(guān)工作進行了部署，集團生物飼料板塊營銷副總裁就第三季度經(jīng)營工作進行了目標分解和安排，集團生物飼料板塊副總裁吳忠亞進行了最新營銷工具和PSY+資源云推廣機制的發(fā)布。

雷鋒鐵軍負責人上臺匯報

雷鋒鐵軍負責人上臺匯報

雷鋒鐵軍負責人上臺匯報

優(yōu)秀團隊負責人代表論壇分享

根據(jù)董事長提出的"金色黑豬夢"和"單品千億"構(gòu)想，集團大健康事業(yè)部總裁馮賢也對大健康事業(yè)工作進行了詳細部署。

集團大健康事業(yè)部總裁馮賢做工作部署

全體與會人員還一起觀看學習了《阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)夢》和《崛起之謎》等VCR。劉鈞貽董事長指出，我們學習阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)夢歷程和以色列國家的崛起之謎，就是希望能學習宇宙中一切可以學習的東西，把它們的思想引入到資源來。我們要"平時講奉獻，戰(zhàn)時講犧牲"、"見紅旗就扛，有第一就爭"、"友誼第一，比賽第一"、"不要努力，要拼盡全力"、"熬得住出眾、熬不住出局"。

分組學習討論

9日晚，2016第三季度經(jīng)營工作推進會主體會議勝利閉幕，正如集團副總裁曾清華老師在閉幕致辭中指出的那樣，這是一次經(jīng)營升級和管理生根的大會，更是一次思想凝聚和升級的大會，相信在未來的擁抱競爭和變革超越的過程中，資源集團還將取得更多更大的成績。